La intervención primaria de los factores de riesgo psicosociales debe realizarse en la fuente a través de cambios organizacionales, controles administrativos y controles operacionales, necesarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la intervención secundaria en el trabajador a través de acciones y estrategias para la promoción de la salud y la prevención de efectos adversos de la exposición a factores psicosociales.
Si bien es cierto que todo lo mencionado en este artworkículo contribuye de forma efectiva al Regulate del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y salud en el trabajo o el mismo comité de convivencia laboral que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.
Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.
La aplicación de este instrumento y el análisis que de los resultados realice un psicósymbol ocupacional permitirán determinar el programa a seguir en cada empresa.
three. Para priorizar la intervención de los factores de riesgo psicosocial, se debe tener en cuenta lo siguiente:
Por la cual se adopta la Bateria de Instrumentos para la evaluacion de factores de Riesgo Psicosocial, la guía técnica standard para la promoción, prevención e intervención de factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.
Si no se controlan variables que también afectan las condiciones de salud, bienestar y trabajo se pueden encontrar asociaciones que no existen entre los factores de riesgo y sus efectos: El uso de medidas de asociación entre factores de riesgo y condiciones de salud se ve afectado por la influencia de otras variables que también afectan las condiciones de salud, en otras palabras, los trabajadores no solo se estresan o enferman por los riesgos psicosociales laborales, condiciones propias del trabajador o externas al trabajo influyen sobre su salud, las pruebas de asociación deben controlar el efecto estadístico que generan otras variables que también tienen influencia sobre la condición de salud y de esta forma aislar el efecto específico del element de riesgo laboral.
Parágrafo: A partir del momento en el que información el Ministerio del Trabajo publique en la pagina Net del Fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores aqui de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.
Es un conjunto de instrumentos que permiten identificar evaluar condiciones psicosociales que muestre efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.
Es importante resaltar con lo ya mencionado que la aplicación de la batería batería de riesgo psicosocial qué es de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en cuenta:
Que la Ley 1616 de 2013, en su artworkículo 9° respecto a la promoción de la salud mental y prevención del trastorno psychological en el ámbito laboral establece que, “las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno psychological, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y aqui recuperar la salud mental de los trabajadores”
La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada uno de los cuestionarios de la batería.
Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página World wide web del Fondo de Riesgos Laborales la herramienta práctica para la evaluación y gestión integral del riesgo psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicar la Batería de Instrumentos de Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.
Aplica a los empleadores públicos y privados, lo ultimo en capacitaciones a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de private bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Sistema Normal de riesgos Laborales, a los trabajadores en misión, a la policía nacional en lo que corresponde a su particular no uniformado y al individual civil de las fuerzas militares.